Ziel des Teilprojekts 4 (Organisation/Mitarbeiterqualifikation) ist die Umstellung auf das NKHR im Rechnungswesen vorzubereiten, neu zu organisieren und die Mitarbeiter für das NKHR zu qualifizieren. Vom Umstieg auf ein doppisches Rechnungswesen mit veränderten Planungs- und Rechnungsgrößen und Kontierungsobjekten ist nicht nur die Kämmerei, sondern auch alle Fachämter betroffen. Ein Kontierungshandbuch, welches verbindliche Vereinbarungen darüber enthält, welche Geschäftsvorfälle wie zu buchen sind, befindet sich im Aufbau. Im Bereich der Kassengeschäfte muss die Frage diskutiert werden, ob die Buchhaltung zentral (von der Stadtkasse) oder dezentral (in den Fachämtern) erfolgen soll. Des Weiteren sind von allen mit der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung betrauten Stellen gute Kenntnisse im und mit dem NKHR erforderlich. Neben einem betriebswirtschaftlichen Verständnis für die neuen Elemente des NKHR, sind auch Kenntnisse über die künftigen Prozesse der Buchhaltung unabdingbar.

Michaela Wild Teilprojektleitung Telefon: 07431/160-2110 Email

Das Projekt „NKHR in Albstadt“ orientiert sich bei der Qualifizierung seiner Mitarbeiter an dem von der KGSt vorgeschlagenen „Drei-Säulen-Modell“. Darauf basierend wird derzeit ein detailliertes Schulungskonzept erarbeitet.


Unser Vorgehen bei der Organisation des Rechnungswesens sowie bei der Mitarbeiterqualifikation kann voraussichtlich Januar 2012 unserer Projektdokumentation „Organisation des Rechnungswesens/Mitarbeiterqualifikation” entnommen werden.